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AFIXAR

Automação e IA-First

Sua equipe produz
melhor com IA.

Treinamos equipes e criamos soluções de inteligência artificial para empresas em Anápolis. Do uso das ferramentas à automação de processos, conectamos pessoas, dados e tecnologia às necessidades do trabalho.

Levar IA para minha equipe
Informações de trabalho passam por um núcleo de inteligência artificial e se transformam em uma entrega revisada pela equipe.

IA-First

Pessoas preparadas.
Soluções que fazem sentido.

Pensar com IA desde o início é repensar como o trabalho acontece. Avaliamos onde ela pode ajudar, o que pode ser automatizado e onde a decisão continua com as pessoas.

Equipe em torno de uma tela de trabalho, com exercícios e orientações de inteligência artificial.

Capacitação

Aprender fazendo.
Aplicar trabalhando.

Treinamentos e oficinas com tarefas reais da sua empresa. A equipe aprende a dar contexto, construir boas instruções, avaliar respostas e transformar o aprendizado em uma rotina de trabalho.

  • Conteúdo adaptado ao nível e à função da equipe
  • Exercícios com revisão e troca de experiências
  • Modelos de prompts e guias para continuar usando
Documentos conectados a um assistente de IA, com uma etapa de aprovação humana antes da entrega.

Soluções

O que se repete
pode ganhar
um novo fluxo.

Criamos assistentes, agentes de IA e automações para consultar informações, organizar documentos e apoiar a execução de tarefas. As soluções usam o contexto do negócio e se conectam às ferramentas da equipe, conforme os recursos disponíveis.

  • Fontes de informação e acessos definidos
  • Etapas de revisão e aprovação quando necessárias
  • Integrações e fluxos desenhados para a sua operação
Precisa de um sistema sob medida?

Na prática

Comece pelo trabalho
que toma tempo.

Escolhemos um caso de uso com a equipe e comparamos o processo antes e depois: tempo por tarefa, retrabalho e qualidade da entrega.

Marketing
Transformar um briefing em pautas e primeiras versões de conteúdo, com a linguagem da marca e revisão do time.
Comercial
Organizar o histórico de uma oportunidade e preparar propostas e próximos contatos com mais contexto.
Gestão
Reunir informações de relatórios, destacar pendências e apoiar análises para a tomada de decisão.
Operação
Extrair dados de documentos, apoiar conferências e encaminhar tarefas entre as ferramentas de trabalho.

Nosso método

Aprender. Aplicar.
Evoluir com a equipe.

Um primeiro passo útil vale mais do que uma lista de ferramentas. Começamos por uma prioridade e ampliamos a partir do que funciona na prática.

  1. 01

    Entender

    Conhecemos a rotina, o nível da equipe e as tarefas que merecem atenção.

  2. 02

    Experimentar

    Testamos um caso real e validamos o uso da IA com quem faz o trabalho.

  3. 03

    Aplicar

    Capacitamos as pessoas e implantamos os recursos previstos no projeto.

  4. 04

    Evoluir

    Avaliamos uso e resultados para orientar os próximos ajustes.

Vamos conversar

O que sua equipe
poderia fazer melhor
com IA?

Conte como vocês trabalham hoje. A partir dessa conversa, definimos o treinamento, a solução ou a combinação dos dois.

Conversar sobre minha equipe
01A equipe precisa saber usar IA?

Não. O treinamento pode partir dos fundamentos ou aprofundar o uso que já existe. Os exemplos e exercícios acompanham as funções e a experiência das pessoas.

02Posso contratar só o treinamento?

Sim. Capacitação e desenvolvimento de soluções podem ser contratados separadamente. A proposta define participantes, formato, conteúdos e entregas.

03Precisamos trocar nossas ferramentas?

Avaliamos primeiro o que a empresa já utiliza. A escolha considera a tarefa, os recursos de integração, o tratamento das informações e os custos de uso.

04Como ficam os dados e a revisão do trabalho?

Definimos quais informações podem entrar em cada ferramenta, quem terá acesso e quais entregas precisam de revisão. A equipe aprende a conferir as respostas e a reconhecer quando a IA não tem contexto suficiente.

05Como são definidos prazo e investimento?

Consideramos a quantidade de pessoas, os objetivos do treinamento e a complexidade das soluções. Licenças e consumo de ferramentas são identificados separadamente na proposta, quando necessários.